新日本テクノカーボン株式会社

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私たち新日本テクノカーボンの人材・組織政策のベースには「人材は貴重な財産である」との理念があり、年代、性別、国籍を超えた多様性を重んじ、また「よき人材を育成する」ことへの強い思いがあります。

人材の個の力、そして人と人が相乗効果を発揮したその総和が、組織に大きな変化をもたらし、革新的な価値やサービスを生み出し、新たな時代を生き抜いていく力になっていくものと、私たちは考えています。

< 新日本テクノカーボンが求める人材 >

自立実行力

自ら考え、
自ら行動を起こせる力

新しい発想・柔軟性

前例や既存の枠組みに捉われず
「新しい発想」と「柔軟性」をもって考えられるカ

コミュニケーション力
・リーダーシップ

仲間と積極的にコミュニケーションをとりながら、
目標に向かってチーム全体を牽引していける力

就活中の皆さんは、将来どんな社会人を目指していますか?
会社に就職してどんなことにチャレンジしてみたいですか?

私たちは採用活動を通じ、さまざまな個性や価値観を持つ皆さん、そして無限の可能性を持つ皆さんとの出会いを大切に、しっかり対話したいと思っています。

皆さんにお会いできる日を楽しみにしております。

新日本テクノカーボン 管理部 採用担当